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                首頁 >> 組織機構 >> 機關科室

                機關科室 

                關于印發《十堰亨運集團有限責任公司關于機關機構設置崗位職責和人員編制》的通知

                 

                集團公司所屬各單位、機關各部(室)、各關聯公司:

                根據亨運集團有限責任公司經營發展需要,為進一步轉變管理職能,整合企業資源,理順管理體制、提高工作效率、不斷強化機關部(室)的制度完善、督查辦理、執行落實、管理服務等職能,按照精簡、高效、順暢、快捷、優質的原則,現將集團公司機關機構設置、崗位職責及人員編制等工作事項通知如下:

                一、  機關機構設置名稱

                機關設七個部(室),具體如下:

                (一)行政事務部(后勤中心、機關車隊、檔案管理中心)掛“五城聯創辦”;

                (二)黨群工作部(黨辦、工會、女工委、共青團、老干科)掛群眾路線活動辦,精準扶貧辦;

                (三)計劃財務部;

                (四)人力資源部(退休職工管理辦);

                (五)審計監察部(監察室);

                (六)安全技術部(節能減排辦、內保支隊、安全培訓中心)武裝、戰備。

                (七)規劃發展部(法律事務中心);

                二、各機構工作職責及人員編制

                (一)行政事務部

                1、主要職責:

                行政事務部是協助集團公司領導處理集團公司日常工作的運轉樞紐機構,為集團公司領導提供行政工作服務、協助集團公司領導處理日常工作,在工作中發揮參謀作用,指導、督辦、服務集團所屬單位按集團公司要求貫徹落實各項工作,負責集團公司政務、后勤服務、部門協調和對外聯絡工作,其主要工作職責如下:

                1)負責集團公司重大工作和活動的安排布置,公司董事會、黨政工聯席會、總經理辦公會的準備和會議安排;協助集團公司領導組織實施會議決定事項。

                2)負責集團公司公文處理與管理工作、協助集團公司領導組織起草或審核各類公文。包括集團公司行政文件、報告和資料的起草、審核、審簽、印制、發送及來文的處理、擬辦和管理。集團公司要事、大事的記錄、編發公司大事記等。

                3)及時上傳下達,保障政務信息暢通;配合協調各二級單位、各部室相關工作、督促檢查機關各部和二級單位對相關工作執行及落實情況,及時向集團公司領導報告。

                4)負責集團公司值班工作,及時報告重要情況,傳達和督促落實領導指示和安排。

                5)協助集團公司領導處理應急突發事件。

                6)適時掌握企業生產經營等工作動態,根據相關會議決策和領導指示,組織機關其它職能部門開展調查研究,及時掌握信息、反映情況,為集團公司提供決策參考和參謀意見。

                7)根據集團公司日常生產經營過程中各二級單位、機關部室之間出現的爭議問題,聯合相關部室提出處理意見,報集團公司分管領導商議后,報公司領導決定。

                8)負責集團公司文書、技術、合同、上級文件、領導批示、工程等檔案綜合管理。

                9)負責集團公司印鑒使用和管理、機關報刊、報紙、信函等征訂及分發工作。

                10)處理群眾來信,接待群眾來訪,及時分送信訪內容并及時向集團公司領導報告來信、來訪中提出的建議和反映的重要問題。

                11)配合機關其它職能機構開展企業制度建設(各項制度的建立、修訂和完善),辦理公司法定代表人登記或變更登記,公司營業執照、組織機構代碼的注冊、年審、印鑒和介紹信的管理和使用。

                12)接待服務管理和公務用車的調配管理,公務車保養維修管理。

                13)機關安全、衛生、水電的管理。運行好機關后勤服務中心工作。

                14)開展好“五城聯創”工作。

                15)完成集團公司領導交辦的其他事項。

                2、人員編制:

                行政事務部人員編制9名,其中設部長1名、副部長2名,同時兼任后勤中心主任、車隊隊長,科員6名(打字員1名、檔案員1名、文秘1名、司助人員3名)。

                (二)黨群工作部(黨委辦、工會、共青團、女工委、老干科、紀檢群眾路線活動中心)

                1、主要職責:

                黨群工作部是集團公司黨委的辦事機構,為黨委領導提供各種服務。負責貫徹執行上級黨委的指示,承辦黨委的日常工作,黨委重要工作部署貫徹落實的督促檢查,黨委領導批示的傳達和催辦落實,參與黨委文件的起草和黨建制度的制定,處理黨委日常事務,搞好黨委領導工作服務。

                1)圍繞集團公司黨委中心工作、宣傳黨的路線、方針、政策,遵照黨委工作要求,制訂黨建工作計劃,安排部署年度黨員干部的教育計劃和思想政治工作。

                2)負責黨委文秘、會務工作,黨委重要工作部署貫徹落實的督促檢查、黨委指示、黨委領導同志批示的傳達和催辦落實;指導、檢查二級單位領導班子的思想作風建設和組織建設,檢查有關單位貫徹執行黨委各項決定的情況,并及時向黨委匯報和報告。

                3)負責黨委文件和機要文電、信件的傳送工作;承擔黨委文件、文稿的起草、修改和核實工作,負責起草黨委工作的各類文字材料及重要會議講話、上級組織要求相關經驗交流、演講報告、工作匯報、領導講話、情況調查等材料;承辦黨委的各種工作公文,黨務文件的核稿、登記、呈簽、送印、校對、裝訂和上報下發,審核以集團公司黨委、工會、共青團、女工委、各部起草的文件材料。

                負責查處集團公司管理的干部(管理人員)的違規、違紀以及所屬單位(部室)的違規、違紀案件,配合上級紀檢部門和司法部門查處干部違法亂紀案件;受理對黨員、監察對象違反黨規黨紀的控告及黨員、監察對象不服黨紀、政紀處理的申訴。

                4)負責黨務檔案資料的接收、征集、整理、保管、利用、研究和保存,負責黨務文件、刊物、函電、信件的收發、登記、傳閱、催辦以及文件材料的回收、保管、清退和立卷。

                5)圍繞黨委總體工作布置或專項工作安排,收集信息,反映動態,開展綜合調研。

                6)負責中層以上干部的廉潔自律工作。同時按照上級紀委要求開展黨風廉政建設活動,抓好紀委監督責任工作,經常開展警示教育活動。

                7)負責黨委、紀委、工會、團委、女工委召集會議的組織和準備工作,督促落實有關會議、文件精神。

                8)負責黨員的管理及組織發展和黨員吸收、培訓、審查、報批等工作,負責接轉組織關系和黨費管理工作。

                9)負責集團公司對外對內宣傳,辦好《亨運之窗》、亨運網站工作。負責集團公司信息系統的建設和管理工作;公司網站建設、維護管理和公司形象的宣傳等。

                10)負責集團公司精神文明建設工作規劃的制訂,及時總結宣傳精神文明建設成果;指導各二級單位結合實際開展文明創建活動,并負責集團公司推樹典型、先進表彰。

                11)落實上級工會、共青團、女工、老干部等群團組織安排的各項任務,負責集團公司黨委、工會、共青團、女工、老干各項活動開展,并指導各二級單位群眾組織結合實際開展富有特色的工作和活動。

                12)工會負責集團公司勞動仲裁委員會日常工作開展。

                13)負責集團公司黨委、工會、共青團、女工委、老干科印鑒的使用及管理。

                14)完成集團公司領導交辦的其他事項。

                2、人員編制:

                黨群工作部人員編制6名,其中設部長1名,副部長2名,團委書記、女工主任、老干科長、紀委副書記、工會副主席可并職。

                (三)審計監察部

                1、主要職責:

                審計監察部是集團公司開展行政監察和財務審計、工程審計、經濟合同,制度建設、采購流程等審計工作的日常辦事機構,負責落實集團公司行政監察工作任務,開展政風建設(工作紀律、違紀違規),負責組織、實施查處違反企業制度、財務規定、工程違規的行為和糾正損害群眾和損害企業利益的不正之風;負責集團公司及所屬二級單位的財務收支、經濟效益、內控制度的審計監督,組織開展內部審計,其主要工作職責如下:

                1)宣傳黨的路線、方針、政策,協助集團公司黨委、紀委抓好黨風廉政和黨紀黨規教育工作,保護黨員的合法權益和行政監察對象正確行使職權。

                2)及時配合紀委調查了解集團公司范圍內黨組織和黨員干部的黨風廉政和中央“八項規定”,省市有關規定及企業十項規定的執行情況,實施黨章規定內的監督。

                3)負責配合紀委調查處理監察對象違紀違法的行為和案件,根據有關規定對所調查的案件提出處理意見和建議。

                4)按集團公司授權或要求對集團公司各二級單位財務收支、經濟效益、離任、工程等有關經濟活動進行審計、監督。

                5)按集團公司授權對投資與收益進行正常審計,并提出合理化建議,確保資產增值。

                6)按照合法、合規和科學管理的原則,對各二級單位內控制度的完整性、合理性、有效性、物資采購的合理性進行監督和審查,并提出修改完善的意見建議。

                7)對重大工程項目和固定資產投資,進行審計或聘請社會中介機構進行審計;對二級單位自行投資、維修進行審計。

                8)按集團公司要求對各二級單位,關聯公司下達的目標管理年度計劃完成情況、財務計劃的執行情況和財務決算進行審計。

                9)對集團公司各二級單位、子公司、關聯公司開展離任審計,并根據需要開展屆中審計。

                10)負責收集整理審計檔案、工程審計檔案歸類工作。

                11)完成集團公司領導交辦的其他事項。

                2、人員編制:

                監察審計部人員編制4名,其中設部長1名,副部長1名,科員2名,兼監察室主任。

                (四)計劃財務部

                1、主要職責:

                計劃財務部是集團公司全年財務目標計劃下達、資產管理、財務人員管理、財務制度管理、財務核算管理、財務檢查管理、財務監督管理、財務評價管理專業機構,負責集團公司資金籌措、調配、運作、財務預決算管理的核心機構,負責會計核算,重大投資項目的融資和投資收益分析決策等工作。其主要工作職責如下:

                1)貫徹執行國家有關財經政策法令和財經制度。負責制定公司財務綜合計劃、財務管理制度,指導所屬單位按規章制度要求完成計劃,完成財務、會計核算工作。

                2)負責擬定集團公司中、長遠財務目標完成系數,負責完成各二級單位當年財務決策方案,負責對上級單位的考核工作。

                3)參與企業重大經濟決策的研究決定。負責對外財務指標信息報送、信息交流工作。負責配合審計對二級單位財務審計。負責對二級單位財務管理人員考核、任用、解聘、處罰。

                4)建立健全有效運行的財務技術指導和暢通的財務信息傳遞程序,收集、整理、匯編形成集團公司綜合資料,為集團公司決策提供真實的數據資料。

                5)負責定期在各部、各單位提供的專業數據分析基礎上,進行綜合分析。針對集團公司經濟運行過程中存在的問題,提出合理方案上報公司領導、研究決策。

                6)負責定期對二級單位財務人員的考評并提出聘用方案。

                7)負責定期財務報表的分析,提拱合理決策。

                8)負責全集團公司的資金安全保障。定期、不定時檢查二級單位的資金狀況,并有處罰權。

                9)負責全集團公司財務人員的培訓、使用、解聘權利。

                10)負責全集團公司及二級單位財務檔案的管理職能。

                11)負責全集團公司財務人員的學習、培訓、考察、考核工作。并有權對財務人員的管理提出合理化建議。

                12)負責集團公司領導隨時交辦的其他事項。

                2、人員編制:

                計劃財務部人員編制7名,其中部長1名,副部長2名,科員4名。

                (五)人力資源部(退休職工管理中心)

                1、主要職責:

                人力資源部負責集團公司中層管理者的推薦、選拔工作,負責企業組織機構、人力資源的規劃工作,負責員工招聘、調配、培訓、工資福利、干部薪酬的考核及退休人員管理等工作,其主要工作職責如下:

                1)負責集團公司后備干部的推薦、選拔、上報等工作。

                2)負責集團公司人事、薪酬、績效考核、職工福利、社會保險、住房公積金、職稱考試、考核、聘用等相關工作。

                3)規范勞動用工管理,嚴格勞動合同管理程序,負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、終止、解除。

                4)按照集團公司的勞動用工總量定編定員,對員工總量實行控制管理。嚴格用工標準,規范用工制度,二級單位用工總量必須提前上報備案,確保人員編制合理,結構優化。

                5)負責起草集團公司薪酬福利,人事管理等方面的制度。

                6)負責集團公司人員招聘、考核、任用工作。各二級單位用人必須提前上報人力部備案。

                7)負責員工內部調整、考核、獎罰的落實。

                8)負責集團公司所有員工職稱審核、組織工作。

                9)負責中層干部的推薦、選拔工作,有建議權。

                10)負責辦理離退休、病退、退職、內退工作。

                11)落實集團公司下達的工資總量計劃,確保員工工資準確及時發放,落實最低工資保障,落實員工的正常合理休息,休假考核。

                12)負責中層以上干部的薪酬考核工作。

                13)負責職工待遇的管理工作。

                14)負責及時申報落實全員“五險一金”的到位工作。

                15)負責及時申報在職、退休、離休員工死亡,按標準申報發放資金工作。

                16)負責職工工傷申報及費用支付工作。

                17)負責員工正常勞動保護用品到位工作。

                18)負責對上級部門的信息報送工作。

                19)負責員工待遇訴求上報及化解工作。

                20)負責全體員工勞動人事糾紛工作。

                21)完成領導隨時交辦的其他工作。

                2、人員編制:

                人力資源部人員編制5名,部長1名,副部長2名,科員2名。

                (六)安全技術部

                1、主要職責:

                負責集團公司行車安全、工業生產安全、消防安全、刑事安全、綜治維穩、現場安全、人員設備安全、設備采購、駕駛人員培訓、管理和安全生產教育、組織、指導、監督、協調、管理、處罰及計劃生育,國防動員、防恐防暴、節能減排申報、車輛等管理。其主要職責如下:

                1)負責集團公司各類安全生產(行車安全、消防安全、 生產安全、治安安全、綜合治理工作)。

                2)負責集團公司安全生產管理制度的起草、制定、修改、完善、執行工作。

                3)開展集團公司安全生產的培訓教育活動。

                4)負責對各二級單位安全生產不達標單位的處罰工作。

                5)負責對二級單位安全生產的指導、檢查、處罰工作。

                6)負責集團公司安全生產委員會的召開工作,并全程負責議程。

                7)負責全集團公司的設備、車輛、駕駛人員的管理工作。

                8)負責定期,不定期的安全檢查、處罰工作。

                9)負責集團公司重點單位的消防管理工作,開展定期消防演練工作。

                10)負責集團公司內保支隊工作,包括人員培訓、選拔、經費到位,職責到位等工作。

                11)負責全集團公司事故協調處理工作。

                12)負責集團公司總部安全工作。

                13)負責消防、綜治、計生、車輛保險對接等工作。

                14)負責集團公司內保、保安人員的指導工作、培訓工作。

                15)負責集團公司各二級單位不穩定因素排查工作并定期上報隱患情況,有權建議對二級單位不重視安全生產的單位人員實行調查。

                16)負責全集團公司員工戶籍管理工作。

                17)負責全集團公司車輛的檢查工作,有權處罰不合格車輛行駛的單位分管領導。

                18)負責群眾來訪的安全。

                19)完成領導交辦其他事項。

                2、人員編制:

                安全技術部人員編制5名,其中,設部長1名,副部長2名,管理人員2名,內保支隊長兼職。

                (七)規劃發展部

                1、工作職責:

                規劃發展部負責公司發展規劃,年度投資計劃,重大項目策劃、投資項目考察、論證、企業招商引資、企業項目庫的建設管理等工作,投資項目和投資管理信息的綜合分析和統計,負責集團公司站場建設,大的維修改造計劃、審核、審批,大額固定資產購置分析審批、土地管理、土地征遷、項目招投標、工程建設、監督及管理工作。其主要職責如下:

                1)根據公司發展規劃制定近期、中期、遠期發展規劃,負責實施項目拓展管理、項目前期開發、項目工程及工程招投標管理、合同管理、技術管理、工程質量、進度監管等工作。負責組織編制、評審、報批集團公司發展路線規劃和總體規劃,定期評估規劃落實情況,并組織修正、調整規劃。

                2)負責組織編制有關單位規劃、投資相關業務的管理制度,爭取項目的獎勵考核及審批,完善相關工作計劃。

                3)負責協調、整合、優化企業投資和建設項目。

                4)負責集團公司投資和建設項目的論證和審批工作。

                5)根據公司發展戰略制定土地儲備項目近期、中期、遠期發展計劃。

                6)負責管理與工程有關的所有招投標工作,做好工程項目的質量、進度控制,負責合同管理以及本項目的設計、監理、施工等單位的日常協調工作(包括初步設計方案審查、工程招投標、施工圖審核意見,監理合同、施工合同備案,辦理竣工備案等)

                7)做好施工計劃、施工組織、施工調度工作,主持召開施工、監理例會及施工調度會,現場辦公會。

                8)負責編制審查工程總體進度計劃,定期向分管領導報送工程報表,編發工程簡報。

                9)落實施工現場生產安全制度,督促檢查安全生產。

                10)負責本部門業務范圍內相關文件、資料的收集、整理,并適時移交辦公室存檔。

                11)完成集團公司領導隨時交辦的其他事項。

                2、人員編制:

                規劃發展部人員編制5名,其中部長1名,副剖長2名,科員2名(工程預算員、工程監督員)

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